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网安人才白皮书发布：成都求职数全国第5“网络空间的竞争归根到底是人才的竞争”已成为社会共识。网络安全人才的供需情况如何？网络安全人才如何培养？9月18日，在2018网络安全宣传周“网络安全人才培养”分论坛现场，中国信息安全测评中心、杭州安恒信息技术股份有限公司、猎聘网联合发布了《2018网络安全人才发展白皮书》（以下简称“白皮书”），重点就网络安全从业人员特征，网络安全行业用人需求及培养模式等方面进行分析。

“爸爸只要一有空就会把我放在膝盖上，给我讲董存瑞、杨靖宇、刘胡兰、王小二……的故事，大概是希望我能成为一个坚强的女孩”。（晚舟《谁是英雄》，1996）第三，军旅生涯。在军旅生活中，人们更容易崇尚英雄，军旅是产生英雄的重要群体。这句话经常在他嘴边：养猪也要成为养猪状元，养猪状元也是英雄。任总在部队干得非常好，收获了很多荣誉。

在深入研究数据之前，我想谈谈成为中产阶级的一分子意味着什么；应当认识到其中蕴含的愿景因人而异。从纯粹的经济角度来看，中产阶级通常意味着拥有财务上的保障，有能力为我们和孩子的未来进行投资。因此，要有强大的中产阶级，意味着达到平均收入的家庭得拥有可供消费的购买力和可供投资的储蓄。因此，强大的中产阶级往往被视为充满活力之经济，以及建基于此的富有弹性的民主国家的基石。

1997.06--2005.04 佳木斯市公安局经济侦察支队支队长（副县级）（1994.07--1997.12 黑龙江大学自考本科班法律专业学习）（2000.09--2002.07 哈尔滨师范大学研究生课程进修班经济管理专业结业）2005.04--2010.10 佳木斯市公安局副局长（正县级）

其实，领先企业也有个隐形冠军的问题，也需要不断地发育自己的隐形产品、隐形服务，进一步做大做强，它们也面临着隐形冠军同样的问题。对于隐形冠军来讲，从中国企业的角度看，还是管理问题，中国这么大的市场、这么高速增长的市场和经营没有问题，往往是管理成为企业的瓶颈，所以今天的主题是“活法”，活下去对行业领袖来讲重要，对隐形冠军也同样重要。

近年来中国等国开始推行“信用评定”，即使用AI技术收集数据，为每个人评定一个“信用分”，这个数值为就业面试、信用审查等提供参考。其中最具代表性的就是阿里巴巴旗下的第三方征信机构“芝麻信用”，它运用AI技术收集用户的各种信息，涵盖了信用卡还款、网购和社交媒体关系等，分数在350到950不等。现在这个信用分成为一些机构对个人评价的标准。